ソフトメディカでは一緒に働く社員を募集しています。特に第二新卒採用・中途採用に力を入れています。
応募される方からは、「医療業界が初めてで活躍できるかな」「医療業界には携わってきたけれどITの知識がなく不安だ」という声を聞きます。そんな方を支援するために①OJTを始め充実した教育プログラムや②業務標準化を徹底し充実した手順書・マニュアルを用意、③社員を孤立させずチームとして活動するために風通しの良い雰囲気の醸成できる組織形態を整えております。
社員の声
当社で働く社員に入社の経緯や担当業務について聞きましたので応募時の参考にしてください。
管理職
経歴・入社の経緯
2024年4月より当社に入社しました。前職では医療機関で常駐型の医療情報システムの運用支援業務（ヘルプデスク）を担当していました。エンドユーザーからのPCが起動しない、システムでエラーが出て使えない等のトラブル解決をするのが好きで性に合っていると感じていました。ただ、経験を重ねるうちにヘルプデスクのお仕事から一歩進んだシステム導入支援の業務を経験し、病院様に貢献したいという思いを抱いたことが転職のきっかけでした。そんな中出会ったのがソフトメディカでした。
担当業務について
メインは、管理職として常駐先病院の医療情報システムの運用管理業務を担当しています。
日々のトラブル対処、システムのバージョンアップ対応、病院様―システムベンダー間の調整等の業務を行っています。医療情報系のシステムは患者さんの命に関わる非常に大事なシステムであり、基本的に停止することがNGです。システムの安定稼働のため苦労することも多いですが、医師、看護師等の医療従事者から感謝されることも多く、人の役に立っていることが目に言えてわかることころにやりがいを感じます。
当社の強み
客先医療機関と対等なITパートーとなることをビジョンとし、社員一人一人が会社の代表であると認識して行動することを価値観としています。
小さい会社なので社長との距離が近く、やりたいことやこうしたほうが良いと思うことを自由に発言し、後押ししてもらえる風土があります。「難しい課題に対し始めから出来ないことを考えず、出来ることを前提に行動しなさい。」 社長の口癖です。
こんな方に挑戦してほしい
当社はチャレンジできる業務が広範囲です。運用支援、システム導入支援、開発、営業はもちろんのこと、医療×ITをベースに実現したい事業のアイデアを心に秘めた方にぜひ挑戦してほしいと思っています。
一般職
経歴・入社の経緯
前職は主に官公庁系のシステムエンジニアとして勤めていました。
業務システムに限らず、ネットワークなどの運用保守から構築なども行い、構築から運用まで幅広くシステムにかかわる業務に携わっていました。
新しい分野での知見を広めたいことがきっかけで入社を決めました。
担当業務について
病院業務に携わる業務の運用・保守をしています。
システムに限らず、ネットワークの障害対応やヘルプデスクなどユーザ様が滞りなくシステムを使用できることが主な業務です。
仕事の対応自体は前職と大きく変わらないため、前職で身に付けたスキルを活かせていると思います。
また、ユーザ様から声をかけられることもあり、現場の役に立てていることをが実感できます。
仕事の面白みとやりがい
障害対応において、トラブルの原因究明から対応作業を行う中で、トラブルを起こしている可能性のある様々な原因を推測し、短い時間で対応できた時です。
他にも、専門知識が求められる病院業務は専門性が高いこともあり、日々学ぶことが多く、自分のモチベーションにつながっています。
業務を通して、病院で働く方たちがシステムをどのように使われていることを理解し、さらに改善点を見つけていき、病院業務のサポートができるシステムを提案できるよう努めていきたいです。
応募者へのメッセージ
職場の雰囲気は気さくな人がほとんどで、働きやすい環境です。
病院業務の知識がなく入社しましたが、わからないことがあれば丁寧に教えてくれますし、自ら学ぶ環境も充実しています。
また、資格を取得するための勉強会なども開催するため、教育環境も充実していると感じます。